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二、分类实施考核,引导机构差异化竞争(一)大型银行、股份制银行和邮储银行(以下简称“大中型商业银行”)1。考核指标:努力完成“普惠型小微企业贷款较年初增速不低于各项贷款较年初增速,有贷款余额的户数不低于年初水平”。2。差异化考核:(1)5家大型银行要充分发挥“头雁”效应,2019年力争总体实现“普惠型小微企业贷款余额较年初增长30%以上”。(2)对2018年完成“两增”考核目标(或普惠型小微企业信贷计划)的大中型商业银行,允许其在考核时将当年普惠型小微企业不良贷款核销金额还原计算。(3)对2018年完成“两增”考核目标(或普惠型小微企业信贷计划)以及利率指导目标、普惠型小微企业贷款余额占其各项贷款余额超过10%的大中型商业银行,经报银保监会同意,可适度放宽考核要求,确保至少完成“普惠型小微企业贷款余额不低于年初水平,有贷款余额的户数不低于年初水平”。

(三)优化贷款支付方式。银行业金融机构在风险可控、严格贷款用途管理的前提下,进一步优化贷款支付方式。对自主支付的贷款,须经过合理的审核流程,充分发挥相关岗位制衡作用,加强跟踪监测,灵活采取账户分析、凭证查验、现场调查等方式,综合判断贷款用途,不将发票作为认定贷款用途是否符合合同约定的唯一要件。

除了抖音这个案例,另一个典型的案例发生在5天前。美国《华盛顿邮报》刊登了一篇报道,宣称“中国中车”集团卖到美国一些城市的地铁列车是“特洛伊木马”,将会被中国政府用来监听美国,并找了一群军方和西方情报口的人员为这一指控“背书”。华为的例子耿直哥更是无需再赘述了。实际上,有知情人士告诉耿直哥,曾有西方的专家表示,如果华为想摆脱这种被西方舆论“围剿“的困境,唯一的办法就是把公司总部搬出中国,与中国彻底断绝关系,成为一个彻底的西方企业。

从招聘岗位来看,凯丰投资最为丰富,涵盖宏观策略研究实习生、量化策略实习生、固定收益实习生和大消费股票研究实习生;高毅资产则启动了“2019年春季实习生招聘计划”,招聘的岗位包括研究部实习生(行业研究方向)和投资部实习生(宏观策略方向);暖流资产和茂典资产招聘的实习生岗位分别是固定收益助理研究员和交易助理。

责任编辑:蒋晓桐来源:每日经济新闻每经记者 吴抒颖 每经编辑 陈梦妤没有到2019年12月31日,谁都没法断定房企TOP10座次的最终排列,但从来没有一年的座次之争像今年这般激烈。万科前9个月几乎已经坐稳亚军之位,始料未及的是恒大在“金九银十”突然“以价换量”,以房地产行业销售史上最惊人的单月销售额挤下万科;而十强之位的最后一席,目前有力的争夺者龙湖、华润以及世茂之间销售额相差不到50亿元。

从当前油气干线管道的资产来看,中石油的油气管道资产超过50%,其在新的国家管网公司的资产、股比、收益三者之间如何协调与平衡,尚待解决。此前,业内不少人士担心成立后的国家油气管网公司仍可能受制于三大石油公司。这个担忧在改革设计中得以回应。据悉,国家油气管网公司成立后,将独立运营,且与三大石油公司并列为副部级的央企单位,并接受国资委的考核。对于业内关心的“一把手”问题,将由中组部发文任命,新组建的国家油气管网公司的领导班子,也将保持独立的企业运营性,仅对新公司负责。

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